5月21日下午，“共享成長經驗，共創(chuàng)鴻德未來——內蒙古師范大學鴻德學院青年教師成長經驗交流會”在我院崇德樓階梯教室三舉行。院長周玉樹、黨委書記盧鳳龍、副院長王新剛、副院長劉文清、院長助理周偉以及各系、各職能部門的領導和教職工共計200余人參加了會議。會上8位具有代表性的青年教師分享了他們在教學與管理工作中的成長經驗。

 會議由辦公室副主任張玉恒主持。

 第一位發(fā)言的是學生處副處長任鳳桃老師。她現任學生處副處長（主持工作），同時是一位思政課骨干教師。十一年來，她深耕學生管理工作，課上引領學生思想，課下輔導學生心理，努力讓自己成為一名“德藝雙馨”的幸福好老師。她分享了自己在實踐鍛煉中總結出的“人生三問”，即“我是誰？我想成為什么樣的人？我怎樣才能成為我想成為的人？”

 第二位發(fā)言的是人文系學前教育教研室副主任李慧霞老師。她所任教的學前教育專業(yè)學生人數接近1500人，在全院所有專業(yè)中人數最多。她除了管理學前教育專業(yè)教研室，還教授專業(yè)核心課程，她以“為師要嚴，為學要正”為座佑銘，努力提升自己的管理水平和教學能力。

 第三位發(fā)言的是巴基斯坦研究中心主任唐俊老師。他曾作為特派教師赴巴基斯坦阿奇森學院擔任漢語教師，也是我院外語系英語專業(yè)的學科帶頭人，經常出現在一些大型活動中擔任翻譯。他英語口語流利，沉著自信，很有國際范兒。他翻譯了《首腦之間》《刀尖上的巴基斯坦》等多部書稿，曾多次受邀到巴基斯坦政府、高校、駐華使館參加文化交流活動。

 第四位發(fā)言的是組織人事處的馬躍春老師。她來“鴻德”工作17年，認認真真對待每一個當下、勤勤懇懇做好每一項工作，才有了今天的厚積薄發(fā)。她從一名專科生到碩士研究生，從一名普通教師，逐漸成長為學管干事、系主任助理，現在是具有副教授職稱的組織人事處干部，“雙肩挑”沒有讓她削弱哪一頭，反倒提高了她在教學和管理中的層次和高度。

 第五位發(fā)言的是工程管理系土木工程教研室主任孔凡廣老師。他曾兩次榮獲學院“十佳教師”，并榮獲建校十周年“教學精英獎”。無論是教學方面，還是學生管理方面，他都做的非常精細。有一名學生畢業(yè)兩年后，家人與其失去聯系多日，無奈之下家長求助于學校，后來在班主任孔老師的幫助下，家長很快找到了這名畢業(yè)生?？梢娍桌蠋煂W生的責任之心和關愛之心一直延續(xù)到了大學畢業(yè)。

 第六位發(fā)言的是外語系學管干事張小莉老師。她來鴻德學院做的第一件事是坐救護車，她的第一個辦公地點是醫(yī)院，如此特殊的經歷只是因為當時有學生突發(fā)疾病。入職第一天她以實際行動向師生們表了做好學生管理工作的決心。她腳踏實地，不畏艱難，勇敢拼搏，在經歷中成長，在積累中提升。

 第七位發(fā)言的是外語系教師董曉晶老師。她是“土生土長”的鴻德人，她2008年考入我院英語專業(yè)，是我院第一屆本科生，畢業(yè)后留校任教，后來考取了內蒙古大學的研究生。這11年里，她完成了從學生到教師的轉變。在交流會上她以“四年求學路，一生鴻德情”為主題與大家分享了自己的成長經歷。

 第八位發(fā)言的是影視藝術系主任兼圖書館館長許艷軍老師。他是這幾位發(fā)言老師中“校齡”較長的其中一位，可謂是一位“老人”。他2002年大學畢業(yè)后便入職鴻德國際學校，跟隨著“鴻德”一路走來，先后擔任音樂教師、教務處干事、工會主席、團委書記、系主任兼黨支部書記、圖書館館長等職務，從一名22歲出頭的毛頭小子成長為我院管理干部中的中堅力量。這一路上，他在平凡的崗位上做著平凡的工作。

 八位青年教職工發(fā)言完畢后，周玉樹院長做了總結。周院長指出，發(fā)言的教師是學院眾多教職工中的優(yōu)秀代表，他們踏實肯干、做事認真、勤奮努力，是全院教職工學習的榜樣。接著，周院長向老師們介紹了學院未來的發(fā)展規(guī)劃。最后，周院長對在場的所有教職工提出殷切期望，希望大家努力提升自己，做黨和人民滿意的“四有”好老師。

 活動最后，黨委書記盧鳳龍代表學院向發(fā)言的八位老師獻上鮮花，以示敬意和鼓勵。

 今年開學初，周玉樹院長主持召開了兩場關于青年教職工提升與發(fā)展的專題座談會，會上老師們很受觸動，會后紛紛做出學習計劃，拿出實際行動提升自己，教職工中呈現出談學習、比業(yè)務、講奉獻的良好風貌。今天，學院圍繞青年教職工的提升與發(fā)展召開青年教師成長經驗交流會，以鼓勵和帶動更多的教職工積極進取，努力向上。